1、党组成员、正科级领导职务5个：

（1）市教育局党组成员、计划财务处处长；（2）市文化广电新闻出版局（体育局）党组成员、竞赛训练处处长；（3）市司法局党组成员、行政法制处（司法考试处）处长；（4）市建设局（城乡规划管理局）党组成员、计划与财务处处长；（5）市经济贸易委员会（中小企业局、市协作办）党组成员、人事教育处处长（纪检监察室主任）。

2、正科级领导职位3个：

（1）市政府行政审批中心办公室主任；（2）市公安局强制戒毒所政委；（3）市财政局、地方税务局政府采购办（控办）处长。

3、副科级领导职位5个：

（1）市中级人民法院司法警察支队副支队长；（2）市人民检察院办公室副主任；（3）丽水经济开发区管委会安全生产监督管理局（劳动监察处）副局长（副处长）；（4）市水利局办公室副主任；（5）市农业局办公室副主任。

三、参加对象范围和条件

（一）参加对象范围

    市直单位公务员及参照管理人员。本单位工作人员不得参加本单位跨部门交流目标职位的交流。公、检、法、司四部门中层干部的跨部门交流原则上在政法系统内进行。

（二）报考条件

1、基本条件

报名人员必须符合《干部任用条例》第六条规定的基本条件。

2、资格条件

（1）任党组成员、正科级领导职务的：

①现任正科级领导职务；②年龄在45周岁以下（1962年1月1日后出生）；③中共党员。

（2）任正科级领导职位的：

①现任正科职级（含非领导职务）或任副科级领导职务两年以上;②年龄在45周岁以下（1962年1月1日后出生）。

（3）任副科级领导职位的：

①现任副科职级（含非领导职务）或任科员三年以上;②年龄在40周岁以下（1967年1月1日后出生）。

（4）跨部门交流人员还必须具备以下条件：

①具有大专以上学历；②身体健康；③其它资格条件:报考市教育局党组成员、计划财务处处长职位的，要求具有财务管理工作经历（或具有基本建设管理工作经历、或财会专业毕业）；报考市建设局（城乡规划管理局）党组成员、计划与财务处处长职位的，要求具有财务管理工作经历（或财会专业毕业）；报考市司法局党组成员、行政法制处（司法考试处）处长职位和市人民检察院办公室副主任职位的，要求具有国民教育法学类本科以上学历；报考市公安局强制戒毒所政委职位的，要求是中共党员，年龄在40周岁以下（1967年1月1日后出生），并符合录用人民警察体检项目、标准和政审条件；报考市中级人民法院司法警察支队副支队长职位的，要求年龄在35周岁以下（1972年1月1日后出生），男身高在1.70米以上，女身高在1.60米以上，并具有国民教育法学类（或公安学类）本科以上学历；报考丽水经济开发区管委会安全生产监督管理局（劳动监察处）副局长（副处长）职位的，要求具有相关工作经历（或法学专业毕业、或化工类专业毕业）。

四、工作环节

跨部门交流工作由市委组织部、市人劳社保局统一部署、组织实施，市纪委（监察局）参与全程监督，目标职位所在单位党委（党组）参与。主要环节有：制定并发布实施方案、组织报名和资格审查、笔试和面试、组织考察、讨论决定和任职。

（一）制定并发布实施方案（9月下旬）

召开动员会，并在新闻媒体及网站上发布跨部门交流工作公告，对跨部门交流工作进行广泛宣传。同时提供目标职位说明书。

（二）组织报名和资格审查（10月上旬）

报名形式为自愿报名和组织推荐相结合。符合条件的人员原则上都要报名参加跨部门交流。每位报名者限报1个职位，并按规定填写《丽水市市直单位中层干部跨部门交流报名表》。各单位在征得干部报考意向，并进行资格审查后以党委（党组）名义推荐干部参加跨部门交流。科级领导干部职数在10个以上的单位推荐跨部门交流人选不得少于2人，其他单位推荐跨部门交流人选不得少于1人。

由各单位统一向市委组织部、市人劳社保局报名。报名地点为市行政中心大楼1521办公室，联系电话：2098685、2098686。

对报名对象进行资格复查，符合报考条件的，统一发给准考证。经资格审查确认后，同一职位须有3人以上符合报考条件方可开展跨部门交流。

（三）笔试和面试（10月中旬）

笔试侧重对应试者的实际领导能力、工作经验以及综合分析、文字表达等能力的测试，由市委组织部、市人劳社保局统一组织，采取闭卷知识测试的方式进行。

按笔试成绩从高分到低分取前3名进入面试。2007年公开选拔县处级领导干部成绩在前5名的市直单位公务员或参照管理人员报名参加跨部门交流的，可不参加笔试直接进入面试。

面试侧重于对应试者的综合素质和能力的测试，由市委组织部、市人劳社保局统一安排，各目标职位所在单位组织实施，采取结构化面试的方式进行。

笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，并结合目标职位所在单位的工作实际。

（四）组织考察（10月下旬）

由各目标职位所在单位党委（党组）根据笔试、面试成绩综合考虑，集体研究确定2名为考察对象，并进行考察。

考察工作由各目标岗位所在单位为主，市委组织部、市人劳社保局参与。考察要坚持德才兼备的原则，注重考察实际工作能力和潜力。

（五）讨论决定和任职（11月初）

经沟通酝酿后，各目标职位所在单位党委（党组）综合各方面情况，集体讨论决定拟任人选。拟任人选在其原所在单位进行任前公示，公示时间为7天。公示结束后，按有关规定办理任职手续。

五、工作要求

    1、要提高认识。市直各单位党委（党组）要切实提高对跨部门交流工作重要意义的认识，积极组织、引导和支持干部报名参加跨部门交流工作。市直单位符合报考条件的干部要增强政治责任感，树立大局意识，积极参与跨部门交流工作，自觉接受组织的挑选。

2、要密切配合。关心爱护交流干部，调入、调出单位要相互配合，在工作交接、关系转接、材料流转等方面相互提供便利。要跟踪了解跨部门交流干部的思想、工作和学习情况，加强教育、管理和监督，并积极帮助跨部门交流干部解决实际困难和问题。

3、要严肃纪律。实行干部交流工作责任追究制度。在跨部门交流工作中违

反纪律或者执行纪律不严格的，应当严肃批评教育；造成严重后果的，要

追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。跨部门交流干部应当服从组

织决定，在办理任职手续后一周内报到。

附件：

1、《丽水市市直单位中层干部跨部门交流报名表》；

2、跨部门交流目标职位《职位说明书》。

中共丽水市委组织部

丽水市人事劳动社会保障局

2007年9月27日